專注人資科技創新，與客戶共同成就永續發展願景

• 遠綠的主要願景是建構能服務企業所有員工的數位人資環境，幫助人資人員妥善扮演策略角色，從事更具價值的人力資源管理任務，驅動企業走向成功。經此途徑，同時為世界帶來有意義的正向改變。

• 隨著全球商業趨勢急遽變化，如何以具體行動落實人才管理及團隊經營，來提升員工關係經營，已成為企業永續發展的關鍵。而我們知道，企業在面對環境與趨勢挑戰的同時，要追求創新與效率屬高難度挑戰，遠綠團隊期待能以我們創新領先的產品及服務，在客戶公司經營發展的每一階段，專注地扮演促成客戶能成功發展的關鍵協助。

• 而在讓客戶將遠綠視為值得信賴、能永續合作的夥伴過程中，我們所把握唯一且重要信念，便是「不論客戶或員工，都會喜歡懂得包容、能凝聚人們以及追求永續發展的公司」。

• 所以，我們會努力以寬容與同理心，維護一個鼓勵創新變革、重視客戶關係的永續環境，來實現企業願景；我們知道熱情要靠自己，更期待與有共同理念的企業一起努力，促成正向改變並共同創造良好的工作機會。

以不同的視野，創造更多的機會

• 培養夥伴不一樣的思考格局及優異的工作執行力，建立優質專業的軟體服務團隊，一直以來都是遠綠成長的重要目標。

• 遠綠注重每位夥伴的工作思考力，藉由工作的執行讓每一位參與的成員在過程中有所學習與收穫，並且也是專業態度養成的鍛鍊，隨時間進而堆砌成為個人工作能力的資產及優勢，對的過程才能有效達成目標！多年來遠綠的能量不仰賴於人數的多寡，而以扎實的步調累積團隊專業實力，這正是遠綠能持續 20 多年在台灣軟體市場保持領先，並不斷創新產品優勢的關鍵主因。

• 企業資訊系統與資訊軟體的不同，主要是資訊系統程式功能在設計創新上需要關注的不僅僅是軟體技術的突破，更牽涉到的是企業管理及運作制度上思維的變革，這正是遠綠定位我們是資訊科技公司而不是軟體公司的差別。也因此，遠綠持續專注於人資領域的解決方案，除了整合最新的科技發展及先進的人資及雲端服務應用，也期許遠綠團隊本身在管理運作上，透過對於產品 100% 的實際體驗，真正感受與思考如何提前幫客戶發展出最好的解決方案，展現台灣軟實力，躍升為國際級的 eHR 品牌。