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真正集團式系統架構的產品核心，滿足各種產業規模的需求
多公司別的組織架構設計，同時滿足企業跨地域的系統使用需求，並可由系統自動處理蓋複雜繁瑣的資料異動問題。另外在管理運用上，透過彈性的權限管理機制、自動化和即時性的流程與主動訊息通知，讓部門團隊在運作上，得以充分享有系統化的效益。在因應不同企業 e 化階段考量的彈性上，SmoothHR 3.0 設計上採用功能性區分的模組劃分，對於企業在尋求一套能完整滿足功能與預算需求的 eHR 產品而言，可以在新一代 SmoothHR 3.0 的解決方案上，得以一次購足！
更貼心的使用介面與功能設計，創造使用者服務的全新體驗！
因應企業全面性提供員工自助化服務的趨勢，許許多多的企業改變以往對於 EIP 的觀點，思考如何藉由員工個人所關心的 eHR 資訊 ( 如排班、請假、加班、課程等等 ) 為主，來逐步建立企業未來的 Enterprise Portal。這樣的想法，儼然已成為目前企業尋求新一代 eHR 解決方案時的重要決策方向。因此，先進的 eHR 解決方案所要具備的條件，除了架構規畫的完整以及擴充性外，在使用介面或功能上，則還需重視效能和方便性的課題，這兩者也都須結合相當程度的 IT 技術才能達成！
SmoothHR 3.0 所提供的每一個作業功能，全面性整合最熱門的 Ajax 技術來提高系統與使用者的操作互動；聰明的個人化機制讓每次作業時，由系統自動幫使用者記憶目前查詢畫面的最近一次執行條件，大大縮短了每個功能的作業時間，也降低了系統不必要的資料來回傳輸所造成對系統效能的影響；另外，考量跨國界不同語言的支援，除了介面上的語系區分外，在資料結構本身也提供了市場上獨特的多國語言支援方式，擺脫大部分系統只在單一資料欄位上，同時維護不同語言的內容等許多不太人性化的設計。整體而言，全新的 SmoothHR 3.0，期待的是讓企業內部每一位員工，能藉由好的系統設計所提供的服務，享受真正資訊化所帶來的價值！
企業團隊協同合作平台的創新概念
以企業未來 Enterprise Portal 作為規劃藍圖的 SmoothHR 3.0，除了在人資作業上提供了完整的功能支援外，更包含了有內容管理來協助企業相關制度規章辦法的實體文件的分享與管理功能；在與時間相關的資訊呈現上，例如請假加班資訊等等，也可以直接整合至行事曆的資訊呈現當中；系統主體核心之一的流程機制，除了將請假加班等表單申請作業予以自動化控制外，更完整的提供了主管在簽核過程當中所必須參考的決策資訊，這些的設計考量，都是嘗試改變過去對於 HR 的系統定位，反而更應該藉由前面所提的種種新的資訊運用概念，讓 Enterprise Portal 成為員工每天所需仰賴的資訊合作平台。在未來績效功能的規劃上，遠綠將結合 Teamwork 的任務管理機制，建立更有效的績效評核制度。
新 SmoothHR 3.0 希望以更人性化的設計，幫助企業來提供員工更好的 HR 系統服務與全面性的功能延伸。
彈性嚴密的權限設計，滿足企業各式實務作業的授權需求
為了符合集團式系統運作的種種應用情境，SmoothHR 3.0 同時運用了內容授權、資料授權、檔案授權到程式授權等各種不同層級的多維度權限控制管理，搭配員工、使用者和角色三個層面的資料架構，讓實際運用的彈性上可以完全不需要再額外的客製調整，足以滿足各種規模企業不同的應用需求。
全新開發高品質的 .NET eHR 解決方案
延續遠綠 10 多年的 Web 技術實力，為了企業未來更多資訊應用的擴充彈性，SmoothHR 3.0 除了在系統資料結構進行了大幅度的調整，另一方面，也在使用功能介面上重新優化，整合最先進的視覺元件技術，全面將每一個功能畫面重新以 .NET 技術來設計與開發。未來，透過 Web Service、Mobile Device 或甚至在 Azure 雲端技術上，都可以讓 SmoothHR 3.0 擁有更多的升級空間和技術資源的優勢。事實上，SmoothHR 3.0 也提供了企業額外開發端工具的協助，可以滿足有自行維護需求的企業，成為真正的 eHR Total Solution！
累積 30,000 名使用者見證，許多國內外企業一致推薦的專業級產品與服務
選擇 SmoothHR 的導入企業，員工人數從數百人到 5,6 千人以上不等，透過每天實際使用的考驗，不僅僅造就了遠綠產品能持續在許多操作的設計上能夠不斷進步外，更證明了產品在穩定度上的傲人表現！目前 SmoothHR 也是市場上對於企業需求符合度最高的 eHR 產品。在經歷了多年 eHR 領域的導入經驗基礎下，希望新一代 SmoothHR 3.0 更強大的功能架構，能在遠綠專業的顧問與技術團隊協助下，讓更多企業能提供高滿意度的員工服務外，也同時藉此創造企業的競爭優勢！
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