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| 遠綠去年剛剛正式上市發表的 SmoothHR 3.0，為目前市場上真正能完整滿足集團式管理並採用最先進資訊技術的 eHR 解決方案。今年遠綠持續以領先業界的產品優勢，再次推出 SmoothHR 3.1 版本。相關重要的特色諸如：系統全面支援 IE 8.0，使用介面新增簡體與英文兩種語系，貼心提供企業內不同語系的使用者；針對海外設廠需求的企業，新增中國法令作業與多幣別的薪資發放管理服務；另外在功能模組的部分，全新推出 .NET 版本的人才招募管理模組，以及職能管理與目標績效管理模組。 |
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| 隨著微軟 Windows 系統的版本更新，瀏覽器的升級，讓使用者瀏覽 Web 應用程式時更加安全，SmoothHR 3.1 完全支援 IE 8.0 瀏覽器版本，符合使用者的瀏覽需求。 |
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 全面支援簡體中文與英文，包括繁體中文共三種語系介面，系統以 UTF8 多國語言編碼技術，讓不同國家語系的員工在使用系統時，系統會自動偵測使用者瀏覽器語系，動態調整預設的語言資料，或者可由使用者自行決定所使用的介面語言。 |
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 在保險與薪資作業上，新增多幣別設定，可支援同時發給員工不同幣別金額，也提供匯率轉換機制，進行薪資結算與銀行轉帳，並搭配多個薪轉帳戶的功能設定，讓薪資發放作業管理上更加便利。 |
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 SmoothHR 3.1 提供中國五大社會福利保險、勞動合同管理功能支援；以彈性的參數設定，針對不同城市之條件來定義社會保險與個人所得稅的參數，並提供勞動合同完整紀錄管理，如：勞動合同期限、勞動合同終止等。 |
- 以 .NET 技術全新改版的招募模組 (Recruit) 功能
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| 全新 .NET 的招募模組功能，彙整市場資訊與應用需求，提供完整招募作業流程管理，從履歷接收、篩選、通知、面試安排，直到人才錄用等過程，透過系統流程化的管理，讓每個作業環節都可以精確地被掌握。 |
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| 提供員工個人的職能資料，透過訂定的職能目標，經由評核方式來協助掌握員工在各項職能上的表現狀況，作為各項職能項目提升的決策依據。 |
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| 提供個人績效目標管理、員工績效目標管理、績效群組管理、績效群組等第分配、目標評核名單管理等，可搭配目標任務管理 (Teamwork) 模組與職能管理 (Competency) 模組，讓員工和主管有效掌握各項績效目標的過程與執行狀況，達到真正績效的精神。 |
- SmoothHR 3.0 vs. SmoothHR 3.1 模組比較
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