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  • 遠綠人資系統將全面以 .NET 3.0 開發
文/徐豪 (記者) 2007-01-29 資料來源:iThome 電腦報

使用 .NET 3.0 技術可以強化人資系統在 Web 上的應用,讓在各地設有分公司的企業,可透過網路將各據點的人資系統串連起來。

本土系統開發商遠綠資訊,計畫將全面地以.NET 3.0技術開發下一代人資系統 SmoothHR。

遠綠資訊副總曾彥鈞表示,會以 .NET 3.0 開發新一代 SmoothHR 的原因在於,遠綠的人資系統在應用定位上與其他人資系統較不一樣,他指出,國內的人資系統商較偏重於 Client Server 的建置,而遠綠則側重 Web Server,因為SmoothHR的設計初衷是要採 Web 化的方式,結合企業入口網站,目的在於提供企業較具延展性的使用方式,也就是對於在不同據點設有分公司的企業而言,透過網路將各據點的人資系統串連起來。而隨著微軟 .NET 3.0 的推出,包含了許多關於 Web 的開發工具,像是流程管理以及 Ajax 等,用這些工具來開發,可以強化人資系統在 Web 上的應用。

目前,SmoothHR 尚未完全採用 .NET 平臺,只有針對前端應用的部分是以 .NET 開發,而後端則是採用 ASP 開發,曾彥鈞指出,這是因為以 .NET 開發後端系統以及測試所要耗費的較長,而考慮到前端的員工使用者較多,而後端人資單位在行政上的使用者較少,所以先以.NET開發前端的應用,以提供員工Web化的使用。

人資系統採 Web 化的好處,主要在於提供在各地設有分公司的企業,在跨據點的布署上更為方便以及節省成本的建置方式,並透過與企業入口網站的結合,可以讓各分公司的員工直接由瀏覽器登入,進行排班、加班、出勤等申請,並由人資部門管理及作進一步的人事調動。曾彥鈞表示,以往的企業入口網站在結合人資系統方面,只提供個人使用的功能,以請假為例,以往員工只能透過企業入口網站提出請假的申請讓主管簽核,但是完整的請假流程也還必須包括對該員工組織內人員的調動支援。此外,結合企業入口網站以及人資系統,也可以讓員工透過統一的入口接受企業的各項資訊。文⊙徐豪
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