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  • SmoothTeam 任務量化機制讓企業掌握團隊戰鬥力
接近年底,過不久又要進行員工績效考核了…也是主管跟人資人員最頭大的時刻,因為從考核開始一直到明年初,公司的獎金紅利、薪資調幅跟人員晉升等都跟著績效考核的結果連結在一起,而這個結果又或多或少影響人員流動。
每年這個時候,主管要回顧整年度同仁的工作表現之外,還要決定幫同仁打多少分數。大多數企業有其既定的績效管理制度,但是對於工作難以量化的同仁,是否仍舊仰賴事後的執行成效文字來決定表現的「印象給分」?
大多數績效評核較屬於「事後檢討」,針對結果而較少考慮過程。但在高速競爭的時代,時間與速度代表著企業團隊的競爭優勢,若能於日常作業中,適度地透過系統的協助,採取即時的指導,將會讓評核員工績效的本質目的得以實現!

SmoothTeam 任務量化機制讓企業掌握團隊戰鬥力
  • SmoothTeam 團隊任務績效分析
視覺化的任務積分曲線圖,讓主管立即掌握績效變化;科學量化數據讓主管做為機動性檢討的客觀依據。

SmoothTeam 團隊任務績效分析

可查詢指定期間內,工作項目 KPI 績效資料,依各專案別或任務類型彙整列出,自動計算出統計數值與執行效率。

SmoothTeam 團隊任務績效分析
  • 透過 SmoothTeam 的協助
  • 提供客觀的量化數據資料,協助企業面對工作績效考核時的重要參考資訊
  • 幫助企業全面檢視各資源投入比例的統計,作為未來人力運用成效評估的重要依據
  • 系統自動化的數據統計,快速呈現任務執行時所累積的工時紀錄
  • 詳實的任務類型分類,清楚掌握團隊任務的執行效率與狀況
  • 提供企業決策者,面對未來相關任務工時評估的參考依據
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