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  • 主管如何觀察、了解員工平日的工作績效？
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主管如何觀察、了解員工平日的工作績效？

主管如何觀察、了解員工平日的工作績效？

主管如何觀察、了解員工平日的工作績效？
其實主管並不需要「另外撥時間」作績效管理，而是需要一套機制，讓績效管理可以「照著流程自己運轉」！
  • 即早知道，即早管理！歲末年終，一起為明年的績效衝刺吧！
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